به گزارش مجله خبری نگار عبدالرحیم پدرام افزود: این مرکز در راستای عمل به "دستورالعمل مدیریت دانش در دستگاههای اجرایی که ۲۷ دی ماه ۱۳۹۹ در شورای عالی اداری تصویب شد و به عنوان متولی اصلی مدیریت دانش در سطح وزارت کشور، از ابتدای سال جاری پروژه طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت دانش را آغاز کرده است.
پدرام تاکید کرد: در این خصوص ضمن ایجاد ساختار بهینه مدیریت دانش در ستاد وزارت کشور و استانداری ها، نسبت به نهادینه سازی فرآیندهای مدیریت دانش، در فرآیندهای جاری اقدام شده و توسعه فرهنگ دانش محور در دستور کار متولیان اجرایی مدیریت دانش قرار دارد.
وی ادامه داد: پروژه طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت دانش که در حال حاضر فاز مطالعات و شناخت را پشت سر میگذارد، تا اواسط مرداد ماه وارد فاز اجرایی میشود.
پدرام همچنین بیان کرد: استقرار هرچه سریعتر نظام مدیریت دانش در ستاد و استانداریها یکی از اولویتهای اصلی وزیر محترم کشور است؛ لذا به منظور دستیابی سریع به اهداف تعیین شده و با توجه به گستردگی جغرافیایی و سازمانی محدوده پروژه، نمایندگانی از سوی استانها معرفی شده اند که درصورت برخورداری از توانمندی الزم و اثبات مشارکت فعال، به عنوان دبیر اجرایی مدیریت دانش در استان مربوطه منصوب شده و برنامههای اجرایی مدیریت دانش را پیگیری خواهند کرد. هم اکنون دورههای آموزشی و توانمندسازی نمایندگان استانی در حوزه مدیریت دانش آغاز شده است.
وی در ادامه گفت: بدون شک در عصر دانش، رشد پلکانی سازمانها و شتاب دهی به نوآوری، بدون بهره برداری از نظامهای مدیریت دانش میسر نبوده و دسترسی به دانش کلیدی سازمان، تنها راه اتخاذ تصمیمهای چابک و موثر است.
پدرام افزود: با اجرای پروژه طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت دانش در ستاد و زیرمجموعههای وزارت کشور، ضمن احاطه بر منابع و سرمایههای دانشی وزارت کشور، امکان تحلیل شکاف دانشی فراهم شده و امیدواریم وزارت کشور با پیشرفت این پروژه، از سازمان یادگیرنده به یک سازمان هوشمند ارتقا یابد.
وی اظهار داشت: مرتضی حسنی، دانش آموخته علوم تصمیم و مهندسی دانش به عنوان استراتژیست راهبرد شناس و مدیر اجرایی مدیریت دانش در وزارت کشور منصوب شده و ضمن طراحی نظام مدیریت دانش متناسب با اقتضائات و نیازهای وزارت کشور، اجرای پروژه استقرار نظام جامع مدیریت دانش را به صورت متمرکز در ستاد و استانداریهای سراسر کشور مدیریت میکند.
توسعه یادگیری سازمانی، شتاب دهی به نوآوریها و ارتقا به یک سازمان هوشمند از طریق استقرار فرآیندهای مدیریت دانش امکان پذیر است. مدیریت دانش مجموعهای از راهکارهای مربوط به کسب، خلق، نگهداری، توسعه، تسهیم و استفاده از دانش است که با شناسایی و بهره گیری از سرمایههای دانشی سازمان نقش مهمی در تعالی و پیشرفت سازمانی ایفا میکند. در نتیجه استفاده صحیح از راهکارهای مدیریت دانش، انتظار میرود شاهد کاهش چشمگیر تکرار خطا، دوباره کاری و سازمانهای موازی بوده و با واکنش صحیح و اخذ تصمیمات بهینه، دستیابی به اهداف سازمانی تسهیل شود