محرّک بنیادین خلق ارزش‌ها در سازمان‌های نیرو‌های مسلّح منابع انسانی هستند

به گزارش مجله خبری نگار، به نقل از روابط عمومی دانشگاه جامع امام حسین-علیه السلام، سردار سرلشکر پاسدار محمد باقری رئیس ستاد کل نیرو‌های مسلح در جشنواره تحول و تعالی سرمایه انسانی نیرو‌های مسلح-جایزه سپهبد پاسدار شهید حاج قاسم سلیمانی که در تالار اندیشه این دانشگاه، برگزار شد به استناد جمله‌ی رهبر معظم انقلاب، گفت: سرمایه انسانی جزء بزرگترین فرصت‌های کشور ماست که به حمد الله کشور ما دارای منابع عظیم جوانان مومن، متعهد، باهوش، باسواد و ماهر هست که چنانچه به درستی انتخاب بشوند و مورد آموزش و تربیت قرار بگیرند، قطعا گنج‌هایی هستند که می‌توانند کشور ما را به قللی که در بیانیه‌ی گام دوم انقلاب اسلامی، مد نظر مقام معظم رهبری قرار گرفته، برساند.

وی با اشاره به برگزاری این جشنواره گفت: رسالت این جشنواره، توسعه فرهنگ شایستگی، قدردانی از افراد و فعالیت‌های برتر، در حوزه سرمایه انسانی نیرو‌های مسلح می‌باشد و اهدافی عالی، مانند تبادل تجربه، ترویج فرهنگ خودارزیابی در بین کارکنان و توسعه بهره وری در مدیران این حوزه را دنبال می‌کند.

سرلشکر باقری با اشاره به این که در سازمان‌های نظامی، سرمایه انسانی، بی تردید، مهمترین رکن است و در سازمان‌های نظامی به طور خاص این موضوع جایگاه بالاتری دارد، افزود: بار‌ها شاهد بودیم و بودید که یگان‌های مشابهی از نظر نیرو، تجهیزات، تاسیسات، تسلیحات و مهمات در دفاع مقدس یا در دوره‌های دیگر، در مأموریت‌های متفاوت، وجود داشته اند که در یک سازمان، در یک یگان، نوع اجرای ماموریت و دست یابی به اهداف، فوق العاده متفاوت با یگان دیگر بوده که علت آن، تفاوت در منابع انسانی دو مجموعه بوده است چرا که، محرک بنیادین خلق ارزش‌ها در سازمان‌های نیرو‌های مسلح، منابع انسانی هستند.
رییس ستاد کل نیرو‌های مسلح با اشاره به هدف مهم کشور و انقلاب اسلامی که همان نیل به تمدن نوین اسلامی بر اساس تدابیر رهبر معظم انقلاب است، گفت: این ماموریت برای انقلاب یک کارفوق العاده سنگین و ماموریتی، بزرگ است که منابع انسانی نیرو‌های مسلح، اساسی‌ترین پیشران‌های آن محسوب می‌شوند.
وی در پاسخ به سوالی، مبنی بر اینکه منابع انسانی نیرو‌های مسلح، چه ویژگی‌هایی باید داشته باشند؟، افزود: ما نیاز به نیرو‌هایی داریم که دارای ویژگی‌های عمیق ایمانی، اعتقادی و اخلاقی خاصی که مد نظر نظام اسلامی است، باشند و صرفا هوش، استعداد و تخصص هر فرد، برای ورود به سازمان، کافی و مد نظر نیست و ویژگی‌های ایمانی، معنوی، روحی و اخلاقی در درجه اول اهمیت، قرار دارد.

وی با اشاره به جنگ‌های ترکیبی پیش رو، گفت: نیروی انسانی مد نظر، باید علاوه بر داشتن عقلانیت منطقی، هوشمندی و سطح بالای تفکر راهبردی، دارای ذهن فعال تاکتیکی و قدرت واکنش سریع باشد؛ و همچنین نیروی انسانی ما بایستی دارای قابلیت‌های متنوع، آمادگی برای ایفای نقش در صحنه‌های پیچیده امروز و فردا و نیز دارای ذهن سازمان یافته بوده و بتواند در شرایط پیچیده‌ی امروز و آینده، ایفای نقش صحیحی را از خود نشان بدهد.
سرلشکر باقری ادامه داد: ویژگی‌هایی مانند؛ رشد و بالندگی و عدم ایستایی و پویایی در منابع انسانی، فوق العاده مهم است و وقتی این ویژگی‌ها در کنار داشتن حس مشارکت و تعلق به سازمان و مأموریت، قرار می‌گیرد، معجونی به دست می‌آید که نمونه اش را در دفاع مقدس دیده ایم و در صحنه‌های مأموریتی پس از آن هم، بعضاً شاهد بوده ایم.
وی با اشاره به حوادث و مشکلات امنیتی ابتدای انقلاب گفت: پس از تعطیلی دانشگاه‌ها در ابتدای سال ۵۹، نسلی از جوانانی که از نظر بهره‌ی هوشی، استعداد و دانش در سطح قابل قبولی بودند و با دغدغه مندی و داشتن انگیزه نسبت به ثبات نظام و ضرورت‌های انقلاب وارد نیرو‌های مسلح شدند و حضور این جوانان در سپاه، در کمیته‌های انقلاب اسلامی، در بخش‌هایی از ارتش و بخش‌های دیگر، دیده می‌شد و عملکرد این نسل را شما در دفاع مقدس دیده اید. نسلی که نه آموزش پیشرفته‌ای برایش برگزار شد، نه امکانات خاصی داشت و نه از مزایای مادی و مقامات و درجاتی بهره‌مند بود، ولی در مواجهه با تهاجم بی رحمانه‌ی رژیم بعثی عراق و ناامنی در نقاط مختلف کشور، این نسل، فقط به واسطه انگیزه‌های الهی و ایمانی خود و همچنین با ابداع، ابتکار، خلاقیت، با مجاهدت، ایثار و فداکاری ماموریت خود را به بهترین نحو ممکن انجام داد؛ و دشمن بعثی را با امکانات، تجهیزات، تسلیحات و پول فراوان و پشتیبانی سی و چند کشور، به زانو در آورد.

رئیس ستاد کل نیرو‌های مسلّح افزود: شهید سلیمانی از فرماندهان همان نسل بود که تا لحظه شهادت، پرچم انقلاب و نظام را بر دوش داشت و بعد از دفاع مقدس نیز در صحنه‌های فرامرزی جنگید و محور مقاومت را تقویت کرد و توانست تروریست‌ها را به نابودی بکشاند و توطئه‌ی ابر قدرت ها، در ایجاد این تروریست ها، افشاء کند و آن‌ها را شکست بدهد و کشور ما و محور مقاومت را به سربلندی برساند که نمونه‌هایی مانند شهید سلیمانی، در میان شهدا و ایثارگران کم نیستند و ما آن‌ها را می‌بینیم لذا پژوهشگاه‌ها و اندیشکده ها، ویژگی‌های چنین افرادی را استخراج کنند و در قالب یک کار پژوهشی، فرآیند رشد آن‌ها را در بیاورند و به عنوان الگو در تربیت و رشد نسل فعلی و آتی نیرو‌های مسلح، حداکثر بهره وری را داشته باشند. فتح خرمشهر‌ها به این آسانی‌ها اتفاق نمی‌افتد، ولی با داشتن چنین منابع انسانی، می‌تواند اتفاق بیفتد.

سرلشکر محمدباقری در ادامه گفت: آنچه مهم است این است که شما مسئولین منابع انسانی نیرو‌های مسلح، کار فوق‌العاده پیچیده و سختی دارید منابع انسانی ما، جوانان عزیز ما در برابر سخت‌ترین و هولناکترین هجمه‌های فرهنگی، رسانه‌ای، سایبری و فضای مجازی هستند و روز به روز بیشتر از این خواهند بود کار به این لحاظ نسبت‌به دوران گذشته دفاع مقدس و دوره‌های مشابه آن، سخت‌تر شده است نیروی انسانی ما بایستی روحیه‌ی معنوی و اعتقادی پولادین داشته باشد و این، نیاز به تربیت و مداومت در مراقبت نسبت به او هست که بتواند در برابر این سیل‌ها خود را حفظ کند و پیش برود.

وی در خصوص عنوان این جشنواره که تحول و تعالی است، گفت: انسان و سازمان بدون تحول و تعالی، قطعا دچار میرایی بالایی خواهد شد و از بین خواهد رفت. هرچند این سازمان، پوسته‌ای به ظاهر منظم و مناسب داشته باشد، ولی اینگونه سازمان‌ها دچار میرایی معنوی و واقعی شده و یا می‌شود. پس ما نیاز به تحول و تعالی داریم. تحولی که ما را به سمت قله‌هایی که دین مبین اسلام، مقام‌معظم رهبری، اسناد بالادستی برای ما مشخص کرده‌است، حرکت کنیم. این تحول و تعالی، فوق العاده مهم و ضروری‌ست.

وی با اشاره به خصوصیات نیرو‌های ۱وابسته یا همان بازنشسته، گفت: نیرو‌های وابسته یا همان بازنشسته، پرچم‌دار انقلاب اسلامی هستند و در برهه‌هایی از زمان، که انقلاب اسلامی دچار فتنه و توطئه‌ی دشمنان، می‌شود، پیش‌کسوتان و بازنشستگان وابستگان نیرو‌های مسلح، یعنی همان نسلی که در دفاع مقدس در جوانی تلاشش را کرده بدنش پر از ترکش و آسیب است خودش را به میدان می‌رساند و پرچم‌داری می‌کند و جوانان به ان‌ها تأسّی می‌کنند؛ و منابع انسانی نیرو‌های مسلح باید از این عزیزان پیشکسوت که همواره در وسط میدان هستند، مراقبت، سرکشی و رسیدگی کند.
ایشان در پایان صحبت‌های خود، ابراز امیدواری کرد و گفت: من امیدوار هستم که این جشنواره ارزشمند که به نام شهید سلیمانی عزیز مزیّن است، آغازی بر یک تحوّل بزرگ در نحوه مدیریت بر منابع انسانی، در مجموعه نیرو‌های مسلح باشد و مسئولان نیروی انسانی، مباشران، مدیران و راهنمایان، تصمیم‌سازان این حوزه هستند و فرماندهان و مدیران اصلی و عالی رتبه نیرو‌های مسلح پاسخگوی اصلی هستند و من مطالبه ام را از فرماندهان عالی نیرو‌های مسلح دارم و خواهم داشت و این جشنواره و چنین فعالیت هایی، باید تکرار و توسعه داشته باشد.

در پایان این مراسم از خانواده‌های شهدا و ایثارگران و همچنین مدیران برگزیده دفاع مقدس، جبهه مقاومت، پیشکسوتان، اساتید، پژوهشگران و آثار پژوهشی برگزیده به نحوی شایسته، تجلیل به عمل آمد.

شایان ذکر است که در ابتدای این مراسم بیرق آستان مقدس و منور امیرالمومنین حضرت علی- علیه السلام، امام حسین- علیه السلام، امام رضا-علیه السلام- حضرت ابوالفضل العباس- علیه السلام، حضرت زینب- سلام الله علیها، حضرت رقیه-سلام الله علیها، توسط خادمین آستان قدس رضوی در سالن برگزاری جشنواره حمل و فضای مراسم را متبرّک کردند.