ضعف فرهنگ کار در اردستان/ جوانان خواهان شغل پشت‌میزنشینی هستند

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردستان با اشاره به کمبود نیروی کار بومی در واحد‌های تولیدی این شهرستان گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های بازار کار در اردستان، ضعف فرهنگ کار است؛ بسیاری از جوانان تحصیل‌کرده تمایلی به مشاغل فنی و عملی ندارند و عمدتاً به‌دنبال مشاغل دفتری و پشت‌میزنشینی هستند.

به گزارش مجله خبری نگار،وحید نقوی در گفت‌و‌گو اظهار کرد: وضعیت اشتغال در شهرستان اردستان مثبت ارزیابی می‌شود و با وجود تعطیلی برخی واحد‌های صنعتی در سال جاری، همچنان شاهد کاهش نرخ بیکاری هستیم.

وی با اشاره به راه‌اندازی نیروگاه‌های خورشیدی در شهرستان اردستان افزود: تاکنون بیش از ۱۰۰ فرصت شغلی مستقیم از محل احداث نیروگاه‌های خورشیدی ایجاد شده و این روند همچنان رو به افزایش است.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردستان در پاسخ به گلایه برخی شهروندان درباره حضور نیرو‌های کار غیربومی در منطقه تصریح کرد: با ضعف فرهنگ کار در شهرستان مواجه هستیم؛ به‌گونه‌ای که جوانان اردستانی تمایل چندانی به کار‌های فنی و عملی ندارند. حتی دارندگان مدرک کارشناسی ارشد نیز عمدتاً به‌دنبال مشاغل دفتری و پشت‌میزنشینی هستند.

نقوی با بیان اینکه باید فرهنگ کار در منطقه تقویت شود، خاطرنشان کرد: نیرو‌های غیربومی شرایط کاری شهرستان را می‌پذیرند و به همین دلیل جذب واحد‌های تولیدی می‌شوند. اکنون بسیاری از واحد‌های صنعتی و تولیدی اردستان با کمبود نیروی کار مواجه هستند و زمانی‌که نیروی بومی تمایلی به کار نداشته باشد، کارفرمایان ناچار به تأمین نیرو از سایر مناطق کشور می‌شوند.

وی درباره به‌کارگیری اتباع خارجی در شهرستان گفت: اردستان جزو شهرستان‌های ممنوعه برای حضور اتباع است، اما در موارد خاص و با اخذ مجوز‌های قانونی و روادید، واحد‌های مرغداری که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، می‌توانند به‌صورت محدود و کنترل‌شده از این نیرو‌ها استفاده کنند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردستان در پاسخ به نگرانی‌ها نسبت به تبعات اجتماعی و فرهنگی حضور نیرو‌های غیربومی خاطرنشان کرد: حضور افراد غیربومی در شهرستان ممنوع نیست، اما مسئولان محلی می‌توانند با نظارت بر فرآیند جذب نیرو، کارفرمایان را موظف به ورود کنترل‌شده این افراد به منطقه کنند.

منبع: ایسنا

لینک کپی شد

منبع: ایسنا

اشتراک‌ گذاری