به گزارش مجله خبری نگار، بلومبرگ مینویسد، بیش از ۳۰۰ کارمند دیگر شرکت آمریکایی مایکروسافت اخطار اخراج دریافت کردهاند. این آژانس یادآوری میکند که در اواسط ماه مه، شش هزار نفر اخراج شدند. این شرکت توضیح داد که در حال اجرای «تغییرات سازمانی» لازم برای کار در «بازاری پویا در حال توسعه» است.
این اخراجهای گسترده، نشاندهندهی قصد این شرکت برای کاهش هزینهها در بحبوحهی سرمایهگذاریهای چند میلیارد دلاری در هوش مصنوعی است. نویسندهی مقاله خاطرنشان میکند که رونق هوش مصنوعی، بازار کار فناوری را تکان داده است. او خاطرنشان میکند که شرکتها مشاغل متمرکز بر فناوری را ترجیح میدهند و از هوش مصنوعی برای صرفهجویی در هزینهها استفاده میکنند.
پیش از این، داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، گفته بود که هوش مصنوعی میتواند تا نیمی از مشاغل سطح پایین را در پنج سال آینده از بین ببرد. به نظر او، توسعه سریع هوش مصنوعی در نهایت منجر به افزایش بیکاری به ۱۰ تا ۲۰ درصد خواهد شد. آمودی معتقد است که اولین کسانی که از این موضوع آسیب خواهند دید، «یقه سفیدها» - نمایندگان حوزههای حقوق، مشاوره، امور مالی، فناوری و مدیریت - خواهند بود. رئیس آنتروپیک مطمئن است که در این صنایع است که شرکتها شروع به جایگزینی گسترده افراد با عوامل هوش مصنوعی خواهند کرد.