تحقق یک مطالبه کارگری در خوزستان؛ کارگران کاغذپارس شوش به حق خود رسیدند

به گزارش مجله خبری نگار، مهدی عبدالخانی رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شوش اظهار کرد: سرانجام پس از نشست‌های متعدد و پیگیری فراوان مطالبه مهم کارگران کاغذ پارس محقق شد.

وی افزود: کارگران شرکت کاغذ پارس پیش از این به جای قراداد با شرکت مادر، با شرکت واسطه مولایار و آن هم به صورت یک ماهه قرارداد داشتند که اصلاح این شرایط از خواسته‌های مهم و به حق کارگران این شرکت بود.

وی با بیان اینکه که از سال گذشته این موضوع در دستور کار قرار گرفت، گفت: مقدمات حذف شرکت مولایار نوین خوزستان از بهمن ماه سال گذشته آغاز و نشست‌های متعدد با مدیران شرکت و طرح موضوع در شورای تامین و کمیسیون کارگری شهرستان برگزار شد.

عبدالخانی با اشاره به حصول نتیجه در این زمینه تصریح کرد: از ابتدای سال ۱۴۰۳ قرارداد کارگران به صورت مستقیم با شرکت مادر منعقد می‌شود تا پس از سال‌ها انتظار امنیت شغلی پرسنل تامین شود.

شرکت واسطه مولایار حذف شد

وی مدت زمان قرارداد کار را یکی از ارکان مهم مطالبه کارگری در کاغذپارس دانست و ادامه داد: قرارداد شرکت واسطه مولایار به صورت یک ماهه با کارگران منعقد می‌شد که این موضوع در قرارداد کار کاغذ پارس به سه ماهه افزایش یافته است که این هم یکی از مطالبه‌های مهم کارگری است که سرانجام محقق شد.

عبدالخانی با اشاره به واریز حق السعی اسفند ماه کارگران و برخی مطالبه‌های مالی آن‌ها تا پیش از عید نوروز امسال گفت: مدیر عامل شرکت کاغذ پارس همچنین متعهد شده است که حقوق فروردین ماه ظرف ۲ هفته پس از فعالیت مجدد شرکت نیز به حساب کارگران واریز شود.

وی ادامه داد: مدیران عامل شرکت کاغذ پارس همچنین متعهد شدند مبلغ ثابت ۱۵میلیون ریال هدیه روز کارگر نیز طی هفته آینده به حساب کارکنان واریز کند و بر اساس توافق انجام شده مقرر شده است تا نرخ حق غذا نیز به طور تقریبی به دوبرابر افزایش یابد.

کاغذ پارس تولیدی نداشته باشد آینده‌ای هم ندارد

دبیر کمیسیون کارگری شوش تاکید کرد: مطالبه‌های قانونی کارگران در محل کارگاه و به حکم قانون قابل رسیدگی است، اما سایر مطالبه‌ها نیازمند توافق میان کارگران و کارفرماست که رسیدن به توافق باید در فضای تعاملی مطرح و توسط طرفین کارگر و کارفرما تصمیم‌گیری شود.

مهدی عبدالخانی با تاکید بر اینکه به طور قطع کارگران دلسوز شرکت کاغذ پارس هستند افزود: استمرار تعطیلی شرکت به دلیل اعتصاب‌های کارگری جز وخیم شدن شرایط شرکت هیچ خروجی نخواهد داشت.
وی موفقیت واحد‌های تولیدی را در گروه تعامل سازنده میان کارگر و کارفرما دانست و ادامه داد: واحد‌های تولیدی که این تعامل وجود نداشته باشد دیر یا زود دچار چالش می‌شود.

رییس اداره کار شوش بخشی از شرایط کنونی کاغذ پارس و زیان‌های متحمل به آن را ناشی از فرصت‌های از دست رفته تولید دانست و افزود: کاغذ پارس تولیدی نداشته باشد، آینده‌ای هم ندارد و این خطری است که امنیت شغلی و معیشت کارگران را به خطر می‌اندازد.