تاکید سازمان جهانی بهداشت بر تغذیه انحصاری شیرخواران با شیر مادر

اکثر مادران باور دارند که تغذیه با شیر مادر برای کودکان بهترین است. سازمان جهانی بهداشت با توصیه بر تغذیه انحصاری شیرخواران با شیر مادر در ۶ ماه نخست و سپس تداوم شیر دادن همراه با غذا‌های کمکی تا پایان دو سالگی، این باور را حمایت می‌کند.

به گزارش مجله خبری نگار، اما مطالعات نشان داده است که یکی از علت‌های عدم موفقیت مادران در شیر دادن به نوزاد، اشتغال آنان به کار است؛ در حالی که حمایت مادران و فراهم کردن امکانات شیردهی در محیط کار می‌تواند افزایش مدت تغذیه با شیر مادر و سلامت مادر و کودک را به همراه داشته باشد. با وجود نیاز مادران به حمایت، روش‌هایی وجود دارد که مادران با رعایت آن می‌توانند کودکان خود را از این موهبت الهی بهره‌مند سازند.

اشتغال مادران و تداوم تغذیه با شیر مادر تاثیر به سزایی بر سلامت مادر و کودک دارد و به عنوان یک اولویت بهداشتی در کشور ترویج و حمایت می‌شود. ترویج تغذیه با شیر مادر در محیط‌های کار یک ضرورت مهم است، زیرا زنان بخش مهمی از نیروی کار جامعه را تشکیل می‌دهند و بسیاری از زنان اشتغال به کار و فعالیت‌های اجتماعی را با وظیفه مادری خود ادغام می‌کنند.

زنان اغلب پس از مرخصی زایمان به سر کار باز می‌گردند. مطالعات نشان داده که بازگشت به کار دلیل عمده‌ای برای از شیر گرفتن زودرس و روش‌های نامطلوب تغذیه شیرخواران است. تغذیه کودک با شیر مادر، مزایای اقتصادی قابل توجهی دارد که از جمله باعث کاهش هزینه‌های درمانی می‌شود.

حمایت از تغذیه با شیر مادر برای کارفرمایان مزایایی دارد از جمله:

کاهش تغییر و تعویض کارکنان به دلیل افزایش احتمال بازگشت مادر به کار
کاهش استخدام نیروی جدید و هزینه‌های آموزش کارکنان جایگزین
بهتر شدن شرایط کار و افزایش بازده کار
کاهش اضطراب مادران شاغل در دوران شیر دادن به نوزاد و ایجاد احساس و تصور حرفه‌ای مثبت که به بهبود کارآیی می‌انجامد.
کاهش غیبت کارکنان و روز‌های از دست رفته کاری
کارفرمایان می‌توانند از شیر دادن مادران شاغل به شیوه‌های زیر حمایت کنند:

تنظیم ساعات کار مناسب با شرایط مادران مثل انجام کار در منزل، زمان قابل انعطاف، شریک شدن در کار با دیگری، کار پاره وقت
اعطای مرخصی ساعتی برای شیر دادن به طفل یا دوشیدن شیر
فراهم کردن اتاقی تمیز و خصوصی برای دوشیدن شیر یا تغذیه شیرخوار با شیر مادر شامل صندلی راحت، تجهیزات ذخیره کردن شیر مادر، یخچال، میز و دستشویی
ارائه آموزش لازم در مورد چگونگی تداوم تغذیه با شیر مادر
ترویج محیط کار دوستدار شیر مادر و خانواده
رعایت قوانین حمایتی از جمله ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیر دادن به نوزاد شامل مرخصی زایمان، مرخصی ساعتی در طول ساعات کار، تامین امنیت شغلی مادران، ایجاد مهد کودک در کنار محل کار