به گزارش مجله خبری نگارفرامرز توفیقی رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورای اسلامی کار در مورد افزایش سن بازنشستگی در لایحه بودجه ۱۴۰۱ گفت: به دلیل کاهش میانگین جمعیت تحت پوشش نوزادان، کودکان، نوجوانان و جوانان، شاخص سن امید به زندگی افزایش یافته و افزایش میانگین سن به دلیل بی تدبیری در حوزه حمایت از خانواده و کاهش قدرت خرید خانواده و عدم اقبال به فرزندآوری میباشد.
وی افزود: در اصلاحات پارمتریک، موارد مختلفی دخیل است که به هیچ عنوان در بودجه یک سال نباید آورده شود بلکه در پیشنهادهای دیگری باید مدنظر قرار گیرد، چرا که این موارد، موضوعاتی کاملا اجتماعی هستند.
رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورای اسلامی کار، تامین اجتماعی را بنگاه بین النسلی غیر انتفاعی که مخصوص بیمه دهندگان و کارفرمایان دولت میباشد، دانست و اضافه کرد: اینکه دولتها دیون خود به صندوق را نمیپردازند و صندوق را به سمت ورشکستگی میبرند و برای جلوگیری از آن، از جیب کارگر و کارفرما خرج میکنند نه تنها اصلاح پارامتریک نیست بلکه بر گردن آنها دین ایجاد میکند.
توفیقی گفت: بین ورودی به بنگاههای صندوقهای بازنسشتگی و خروجیها تعادل وجود ندارد که این به دلیل سیاستهای غلط و عدم ایجاد اشتغال زایی میباشد.
وی در خاتمه تصریح کرد افزایش سن بازنشستگی تبعاتی دارد و آوردن این پیشنهاد در بودجه کاملا اشتباه بوده است.
حسین حاتمی، عضو هیئت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس نیز گفت: به دلیل وضعیت منابع و مصارف صندوقهای بازنشستگی و ملاحظاتی که دولت در بودجه داشته احتمال موافقت با افزایش سن بازنسشتگی متصور است.
وی ادامه داد: در گذر زمان، ملاحظه اقتضائات سیاسی-اجتماعی را کردیم، بخشی از مسائل و مشکلات روی هم تل انبار شده است؛ اصلاحاتی پارامتریک که در صندوقهای بازنشستگی باید رخ میداده، اتفاق نیفتاده است و الان به وضعیتی رسیدیم که باید یک تصمیم اولویتی گرفته شود.
حاتمی با بیان اینکه در ایران میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال و شاخص امید به زندگی ۷۶ سال است تصریح کرد: در همه جای دنیا برای حفظ تعادل مالی صندوقهای بازنشستگی، سن بازنشستگی را متناسب با سن امید به زندگی افزایش یا کاهش میدهند؛ در ایران نیز عمده صندوقهای بازنشستگی با سیستم توازن درآمد و هزینه کار میکنند و وقتی به وضعیتی میرسیم که درآمد و هزینه پاسخگوی تعادل مالی صندوقها نیست، دستکاری در دادهها باید رخ دهد؛ لذا تصمیم دولت مناسب است.