زنان در محل کار کمتر از مردان از هوش مصنوعی استفاده میکنند!

پژوهشی تازه از دانشگاه هاروارد نشان می‌دهد که زنان در محل کار به‌طور قابل توجهی کمتر از مردان از ابزار‌های هوش مصنوعی استفاده می‌کنند؛ مسئله‌ای که می‌تواند در درازمدت به تضعیف موقعیت شغلی آنها و گسترش نابرابری جنسیتی منجر شود.

به گزارش مجله خبری نگار/ایلنا،در این تحقیق که داده‌های بیش از ۱۴۰ هزار نفر در سراسر جهان را بررسی کرده، مشخص شده که نرخ استفاده زنان از ابزار‌های هوش مصنوعی در محیط کار، حدود ۲۵ درصد کمتر از مردان است.

به گفته آوری سوارتز، پژوهشگر و مدرس فناوری، یکی از دلایل اصلی این اختلاف، تفاوت در اعتمادبه‌نفس و درک ریسک بین زنان و مردان است: «در بسیاری از محیط‌های کاری، استفاده مردان از فناوری‌های نوین به عنوان نوآوری تلقی می‌شود، اما زنان ممکن است به دلیل همان کار، متهم به تقلب یا عدم شایستگی شوند.»

او همچنین هشدار می‌دهد که با گسترش سریع هوش مصنوعی در بازار کار، اگر زنان به این ابزار‌ها مسلط نباشند، ممکن است در مشاغلی که غالباً سهم بالایی از نیروی کار آنها را تشکیل می‌دهند، مانند امور دفتری، رسانه، سلامت و مراقبت، با خطر عقب‌ماندن یا حذف روبه‌رو شوند.

در حالی که بسیاری از شرکت‌های بین‌المللی، از جمله گوگل و OpenAI، دوره‌های رایگان آموزش هوش مصنوعی را برگزار می‌کنند، سوارتز تأکید می‌کند که زنان باید جسارت تجربه‌کردن این فناوری‌ها را داشته باشند: «از خانه شروع کنید. با ابزار‌های ساده کار کنید و خودتان را با فضای جدید وفق دهید.»

به‌نظر می‌رسد هشدار این پژوهش در کشور ما نیز مصداق داشته باشد، جایی که شکاف جنسیتی در مهارت‌های دیجیتال و دسترسی به فناوری‌های نو، هنوز چالشی جدی برای توسعه فرصت‌های برابر شغلی برای زنان است.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری