کد مطلب: ۸۱۵۹۶۳

|

|

نگارمگ اخبار اخبار اجتماعی

۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۵۹

تحلیل: زنان در موقعیت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی در اقلیت هستند

تحلیل: زنان در موقعیت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی در اقلیت هستند

زنان هنوز اقلیت مشخصی را در سمت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی تشکیل می‌دهند.

به گزارش مجله خبری نگار، فرانکفورت/ویسبادن: زنان هنوز اقلیت مشخصی را در سمت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی تشکیل می‌دهند.

طبق تحلیلی که توسط شرکت اطلاعات تجاری شوفا (Schufa) به مناسبت روز جهانی زن (۸ مارس) انجام شده است، ۲۸ درصد از ۵.۱ میلیون شرکت در آلمان حداقل یک زن در بین مالکان، مدیران اجرایی یا هیئت مدیره دارند.

در مقایسه با اولین ارزیابی این شرکت در چهار سال پیش، نسبت زنان در سمت‌های رهبری در شرکت‌های آلمانی اندکی افزایش یافته و در سال ۲۰۲۲ به ۲۶ درصد رسیده است.

با این حال، ارزیابی اخیر بانک توسعه آلمان KfW روند نزولی در شرکت‌های متوسط را نشان داد: از تقریباً ۳.۸۴ میلیون شرکت متوسط در آلمان، زنان ۱۴.۳ درصد از سمت‌های رهبری را در سال ۲۰۲۴ به خود اختصاص داده‌اند که کمترین سهم از زمان اولین ارزیابی در سال ۲۰۰۳ است.

پس از اوج گرفتن در سال ۲۰۲۲ (۱۹.۷٪)، این سهم در سال ۲۰۲۳ به ۱۵.۸٪ کاهش یافت. کاترینا هرمان، عضو هیئت مدیره بانک توسعه آلمان، گفت: «ما از نظر نسبت زنان در سمت‌های رهبری در شرکت‌های متوسط، فاصله زیادی با کشور‌های توسعه‌یافته داریم.»

طبق تحلیل شوفا، اکثر شرکت‌هایی که حداقل یک زن در سمت‌های رهبری دارند، در بخش دامپزشکی (۶۸.۵٪)، حرفه‌های اجتماعی و بهداشتی (هر کدام ۶۰.۲٪)، تولید پوشاک (۵۸.۳٪) و آموزش و تدریس (۵۲.۲٪) فعالیت می‌کنند.

زنان به ندرت در موقعیت‌های رهبری در مشاغلی که به طور کلیشه‌ای مردانه هستند، یافت می‌شوند: در بخش جنگلداری (۶.۶٪) و در ساخت و ساز (۶.۷٪).

(دی پی‌ای)

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری

۰ پسندیدم

گزارش خطا

برچسب ها: زنان آلمان

ارسال نظرات

انتشار یافته: ۰ |

در انتظار بررسی: ۰ |

غیر قابل انتشار: ۰

قوانین ارسال نظر