به گزارش مجله خبری نگار به نقل از بی بی سی،کوین برلینگ، کارمند سابق یک شرکت در حوزه تست کرونا میگوید که جشن تولدی که رییس شرکت به رغم میل او در محل کار برایش برگزار کرد، موجب شده دچار یک سلسله حمله پانیک (وحشتزدگی) شود.
بر اساس پرونده حقوقی که آقای برلینگ تشکیل داده، او دچار اختلال اضطرابی است و از مدیرش خواسته که تولدش را جشن نگیرد. رسم این مدیر ظاهرا این بوده که برای همه همکاران تک به تک تولدشان را جشن میگرفت.
اما آقای برلینگ احتمال میداد که چنین مراسمی به حمله پانیک منجر شود و خاطرات ناخوشایندی از کودکی را برای او زنده کند.
با وجود درخواست او، شرکت در اوت ۲۰۱۹ برایش یک مهمانی غافلگیرانه برگزار کرد.
او بعد از مواجهه با این مهمانی به سرعت از دفتر خارج شد و ناهارش را در خودرویش خورد.
روز بعد جلسهای تشکیل شد تا رفتار آقای برلینگ که به “محروم کردن همکارانش از خوشی” و “رفتارکردن مثل دختربچهها” متهم بود بررسی شود. این جلسه به یک حمله پانیک دوم منجر شد.
شرکت در نهایت او را چند روز بعد به بهانه نگرانی درباره امنیت در محیط کار اخراج کرد.
شرکت حالا متهم شده که علیه افراد دچار معلولیت تبعیض اعمال میکند و بدون رعایت انصاف به خاطر اصرار آقای برلینگ به رعایت درخواستش، او را اخراج کرده است.
وکیل آقای برلینگ میگوید این شرکت بدون تلاش برای فهمیدن پاسخهای عصبی آقای برلینگ آنها را حمل بر خشونت دانسته است، این درحالی است که هیچ رفتار پرخطر و خشنی از او سرنزده بود و فقط دچار حمله پانیک شده است.
بیشتر بخوانید:
من که به آرزوم رسیدم ! من فوت میکنم تو آرزو کن !
زهره فکور به وایبر پیوست !! چگونه ممکن است شخصی که زنده نیست به وایبر بپیوندد؟
نظرات خود را با به اشتراک بگذارید ...